现在的孩子比较淘气，学习不好好学，在小学升初中放暑假的时候家长为孩子偏科就比较头痛，很多孩子认为身为中国人不用学习巴仑思智慧课堂，所以在巴仑思智慧课堂这一块就落下了，但是家长可不这么认为，现在出国留学的有很多，而且发展比较好，所以在市场上有了巴仑思智慧课堂培训这一块的教育机构，很多家长对孩子的贪玩表示无能为力，希望通过报班来提升自己的孩子巴仑思智慧课堂的能力。现在市场对这一块需求量比较大。
巴仑思加盟简介
巴仑思（Balance Edu）隶属于聚能教育集团，自2016年在北京海淀中关村成立以来，形成包括同步辅导、学业成长、VIP私塾、偟津托管在内的课程体系，帮助用户实现个性化和差异化需求。
巴仑思的LOGO仿自两手相握的状态，寓意平衡，协作，从另一个角度看，logo似心形，寓意发自内心的爱。颜色方面由象征生机勃勃的绿色和象征欢乐的黄色组成，巴仑思的名称寓意要带给孩子全方位的平衡发展。孩子们在巴仑思丰厚的土壤上茁壮成长，享受妙趣横生的课程，得智体美劳全面提升。在巴仑思，孩子能找到优势学科和学习方向，收获灌溉和培养。孩子们带着成就感，自信的开启充满竞争的初中学习生活。
2018年，巴仑思将聚能教育多年积淀的课程、师资等教育资源与现代信息科技、教育学、心理学结合，形成针对小学和初中学生的特色课堂，实现了教育与现代科技的融合，旨在让学生享有定制品质的个性化辅导！
巴仑思是新时代课外辅导的代表，追求传统教育与当今科技的平衡，辅导时长与教育品质的平衡。
巴仑思智慧课堂构建了“线上有平台，线下有校区，在校有人管，回家能学习”的辅导体系，通过加盟合作在全国迅速发展，不断满足各级城市对新品质辅导不断增长的刚性需求。巴仑思智慧课堂教育发展现状方面，现在只要是热爱这个方面的都可以过来，学校给很多的孩子一些优惠的政策的，而且学习是绝不含糊的都要教会孩子，不让家长花冤枉钱。这个在运营方面也是有一些优势的，也会提供智能化的运营目标，帮助孩子们做好。
巴仑思加盟优势
巴仑思智慧课堂从店面选址、产品配送，再到形象设计、员工配送，以及运营流程、收银系统、售后服务体系等方面，中巴仑思智慧课堂培训总部会提供“一条龙式”的服务，令缺乏经验的投资者，也能够在儿童市场内取得一席之地。市场潜力很大。通过多种媒介，中巴仑思智慧课堂培训总部会对品牌形象进行立体化营销，进而在提升品牌市场知名度、美誉度的基础上，增强门店的吸客能力，令加盟商得到的营业额，有节节高升的趋势。现在增长的趋势也是很多见的，在市场上让人们比较好接受。现在来这里的人越来越多了，喜欢这个的越来越多了。
中巴仑思智慧课堂培训会严格控制同一加盟区域内，门店的数量，从而保障服务质量，且能从根本上杜绝同品牌恶性竞争出现。这个在我们身边还是有许多的教育机会的，我们每个人在这里都有自己想要的事，这个在我们这里有不同的方法。有着丰富产品研发经验的中巴仑思智慧课堂培训，会在结合市场需求的基础上，对现有产品进行改进，同时研发更多的新产品，令加盟商无需为了产品感到担心，始终都能跟随市场发展步伐。
巴仑思智慧课堂合作门店的装修事宜，中巴仑思智慧课堂培训总部会派出专业人员，给予全程的协助。而通过统一的装修，不仅能令加盟商凭借鲜明的品牌形象，在市场内更快得到消费者认可，还能进一步扩大品牌影响力，充分挖据出潜在客源。具备强大后勤队伍的，在不断发展的过程中，形成了完善的物流体系，能够及时将加盟商所需的各种物料，快速配送到门店内，满足消费者需求心理。
巴仑思加盟流程
1、意向沟通：将合作意向，项目情况，所在城市告诉我们，致电或者留言给我们;
2、了解项目：与巴仑思智慧课堂项目经理深入沟通项目，了解其全面的加盟项目内容;
3、预约考察：与巴仑思智慧课堂项目经理沟通来总部考察时间，做好预约，确定来总部考察的时间，产品老师提前准备产品做好接待;
4、现场初审：巴仑思智慧课堂开发人员前往项目现场考察，约3个工作日收集完全面信息，包括对项目周边消费水平，发展潜力进行评估，以及营收测算，工程改造建议等，并面对面与加盟商交流;
5、合作达成：巴仑思智慧课堂提供专业的投资分析报告，经双方确认无误后签订《特许经营合同》，自合同签订之日起，2-7个工作日审批。
巴仑思加盟条件
1、具有一定的投资能力或现有教育机构
2、热爱教育事业，认可聚能教育的企业文化和理念，服从和支持聚能教育加盟中心的统一指导
3、有一定的组织能力、决策力、理解力、沟通能力和协调能力
4、熟悉当地市场，有从事教育培训行业的经营能力及资源
5、具备长期合作意愿，愿意全身心的投入到加盟校区的经营管理
6、有一定的市场拓展能力，拥有稳定的信息发布渠道及招生渠道
巴伦思加盟支持
01 启动支持：选址指导，装修方案提供，人员招聘及培训，开业前准备
02 开业支持：市场、教学老师驻点带队支持，开业活动策划、招生
03 市场支持：市场营销解决方案提供与实施，单店提升结合区域联动
04 招生支持：咨询工作“标准化”，体系轮训及提升培训，总部示范
05 师资支持：一线老师亲自授课，网络解决地域问题。助教、师资提供全方位培训
06 管理支持：规范的管理架构，合理的薪酬设计，“标准化”岗位管理
07 在线支持：体系内网络一体化管理，先进的网站管理，在线办公平台
08 品牌支持：举办区域品牌活动，借势网络等持续提升品牌影响力
