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产后恢复行业,老板应该如何培训好康复师呢?

来源:互联网

更新时间:2020-07-30 06:07:15

阅读:1743次

漂亮妈妈产后恢复

门店数量:322家

投资金额:20-80万

所属行业:美容>产后恢复

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产后康复中心的重心永远是产后康复师,毕竟直接面对顾客的通常都是产后康复师、顾问、店长,最直接的接触者也是康复师。那么经营员工无疑是产后康复中心管理工作的重中之重。很多店老板因为不会经营员工,而让产后康复中心举步维艰,今天这个产后康复中心师跳槽,明天那个产后康复中心师闹情绪,让老板每天都在处理这些琐事而无心经营。那么作为老板应该如何培训好康复师呢?

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 1、人才招聘:企业和企业的竞争是人才和人才的竞争,所以招聘心态好、能力强的员工永远比培养心态差、能力弱的员工重要,因而我们要有专人负责人事招聘。

 2、设定目标:很多产后康复中心既没有详细的全年目标计划,也没有季、月、周、日计划,或者只设定一个很笼统的年计划,让员工觉得老虎吃天,无从下口。建议店老板先制定全年目标计划,由店长将年计划分割到季、月、周、日,然后带领、顾问协助产后康复师做年、季、月、周、日销售计划,这样形成上下贯通,全体员工目标一致,必定成功。

 3、心态调整:很多产康从业人员学历偏低,年龄偏小(普遍为18一28岁),加上产后康复中心每天工作时间较长,内容单一,有些产后康复师又缺乏正确的人生观,难免心情浮燥,容易情绪化。故而,调整产后康复师的心态是工作环节中重要的一环。

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由于产后康复行业有特殊性、从业人员素质不高、技能水平有限等因素都限制了产后康复中心的进一步发展,而很多店老板们都是心有余而力不足。作为产后康复加盟品牌机构,漂亮妈妈帮助产后康复中心扫清发展障碍,让她们与时俱进,从而使店老板跟上产康业的发展节奏,更快、更全面地了解产品和市场动态。在漂亮妈妈产后恢复中心,提供给产后康复师的重点是培训,包括对产后康复师的产品培训、销售技巧培训、服务意识培训等。事实证明,这样稳扎稳打的培训要比优惠促销和纳客活动更稳定一些,效果更好一些。

 

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