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掌门1对1设立千万春招扶持基金,为优化招聘资源配置提供助力

来源:互联网

更新时间:2020-03-26 07:40:59

阅读:1579次

掌门1对1

门店数量:1148家

投资金额:20-800万

所属行业:教育>一对一辅导

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近年来,互联网技术快速发展、社会对教育重视程度提高、经济水平不断提高,在线教育行业保持持续增长态势。此外,受疫情“停课不停学”影响,海量中小学生涌入在线教育平台,行业马太效应加剧,K12在线教育头部机构的领先优势进一步凸显。

业内人士称,疫情催化下,在线教育的“角力场”从获取流量,后移至如何完成领课用户的转化和留存,人才成为能否完成的关键。近期,在线教育头部企业也纷纷打响人才战略攻坚战。K12在线教育头部企业掌门1对1也推出了“万人云招扶持计划”,面向全国开放15000余个就业岗位以及100多个中高层的核心管理岗位,覆盖掌门1对1集团旗下掌门1对1、掌门少儿等品牌,涉及教学教研、教务管理、技术研发、产品设计、市场运营等多个领域。

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此外,掌门1对1特别设立“千万春招扶持基金”,后续将投入超过千万元定向招聘基金,优化求职、招聘相关环节。同时,应聘者入职后将有机会参与到掌门“雏鹰计划”“掌门大学”等多个长期人才培养计划,进一步明确自身职业发展路径,收获全方位的快速成长。

一直以来,掌门1对1都在用行动践行“用优秀影响优秀”理论,致力打造一支专业的教师队伍,让老师发挥榜样的力量,帮助学生学习和成长。启蒙于师,赋能于师。在掌门1对1的教师体系中,有着严苛的筛选门槛和完善的师训体系。

掌门1对1创始人兼CEO张翼曾公开表示,“我们常说近朱者赤,其实老师们的优秀会是孩子最好的榜样力量,而这个优秀是多方面的。除了教学之外,老师的人格魅力、职业道德也是非常重要的一环。所以,在源头选拔的时候,我们会有综合多方面的考虑。”有数据显示,掌门1对1老师的面试通过率不超过百分之六,除了高学历门槛之外,教师的教龄、课堂表现、责任心等等指标也在考核范围之内。后续,教师还会加入训练营,持续提升教学能力。可以说,在教师训练营中,掌门1对1的教师们面临的是一项没有终点的通关活动。

头部企业通过合理的人员扩招,不仅能满足学生学习需求,保障高质量课程稳定输出,还能为疫后不断增加的教学需求做好充足的人才储备。在教学道路稳步前行,不断为学生带去高质量的教学服务。期待掌门1对1的教师团队将榜样力量传递到中国千千万万的学子当中,激励他们昂扬向上。

来源:北国网

 

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